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日本と世界を、
“遊心”でつなぎ、
デライトを贈る。

会社情報COMPANY

Concept

日本を驚かせる、
クオリティを届ける。

品質にこだわる。それがドラグーンの矜持です。
日本と世界をつなぐ、“ハブ企業”として誕生し、『社員全員がクリエイター』、『個性を尊重し強みを進化させる』、という旗印のもと、大海原へ帆をなびかせようとしています。
圧倒的なCG技術で、映像表現の限界に挑む。私たちの活動にご期待ください。

Office

D.Ragoon Co.,Ltd

29th Floor, East Building Lotte Center,
54 Lieu Giai, Cong Vi Ward, Ba Dinh District,
Hanoi City, Vietnam

Overview 会社概要

会社名 D.Ragoon Co.,Ltd. (ドラグーン)
所在地

【本社】

29th Floor, East Building Lotte Center, 54 Lieu Giai, Cong Vi Ward, Ba Dinh District, Hanoi City, Vietnam

【ハノイスタジオ】

N09-B2 Building,Thanh Thai Street, Dich Vong Ward,Cau Giay District,Hanoi City, Vietnam
設立 2020年3月23日
代表者 代表取締役 柳 明宏
従業員数 11名(2020年7月現在)
事業内容 コンピュータグラフィック制作
株主 株式会社ディッジ

採用情報RECRUIT

ゲーム。アニメ。映画。日本が世界に誇る、多彩なコンテンツに携わり、好奇心というタネを育みませんか。 通訳がいるため、言葉の壁も心配いりません。幅広いCGツールを駆使し、次代のクリエイターを目指してください。
職種
  • [3DCG製作]【急募】モデルデザイナー/モーションデザイナー/コンポジット
  • [2DCG制作]【急募】キャラクターデザイナー/背景画デザイナー/UIデザイナー
業務内容 ゲーム・アニメ・パチンコ・映画等のCG制作
必要なスキル・資格

[3DCGデザイナー]

3ds MAX / MAYA / After Effectsのいずれかを扱える方

[2DCGデザイナー]

Photoshop / Spine を扱える方
雇用形態 正社員及び契約社員(試用期間有り)
待遇 ・給与:要相談
・休日:週休二日制(土・日)、祝日、テト休暇、有給・慶弔
勤務条件 8:00~17:00(休憩1h、実働8h)
応募方法 履歴書、作品をエントリーフォームまたは郵送でお送りください。
郵送の場合、作品のご返却はいたしません。

お問い合わせCONTACT

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履歴書(エントリーの場合のみ)

PDF・Word・Excel等で作成した履歴書を添付できます。
※5MB以内

作品(エントリーの場合のみ)

PDF・Word・Excel等で作成した履歴書を添付できます。
※5MB以内

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個人情報保護方針

個人情報の取得

当社が個人情報を取得する際は、その利用目的をできる限り明確に特定し、その目的達成に必要な限度において適正かつ公正な手段で取得します。

個人情報の利用目的

当社は、お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の管理

取り扱う個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

個人情報の委託

当社が個人情報の取り扱いの全部または一部を第三者に委託する場合は、当該第三者について厳正な調査を行い、取り扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう当該第三者に対する必要かつ適切な監督を行います。

個人情報の第三者への開示・提供

当社は、個人情報保護法等の法令に定めのある場合を除き、個人情報をあらかじめご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

個人情報の安全対策

当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

個人情報の開示・訂正等

当社は、ご本人から自己の個人情報についての開示の請求がある場合、お申し出いただいた方が本人であることを確認した上で、合理的な期間及び範囲で回答します。 個人情報の内容に誤りがあり、ご本人から訂正・追加・削除の請求がある場合、お申し頂いた方が本人であることを確認した上で、事実と異なる内容があった場合には、合理的な期間及び範囲で情報の訂正・追加・削除を行います。

個人情報保護方針の変更と改善

事業内容の変更、法令の制定、改正等により、本個人情報保護方針を適宜見直し、予告なく改善し、変更する場合がございます。
変更後の本方針については、弊社が別途定める場合を除いて、弊社に掲載した時から効力を生じるものとします。
制定日 2020年 3月23日

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